La importancia de trabajar en entornos multidisciplinarios

Los seres humanos creamos una resistencia al cambio de hábitos, actitudes y rutinas porque los tenemos tan arraigados, nos da miedo o simplemente nos da flojera y es nuestra forma automática de manifestarnos. Para bien o para mal es una respuesta totalmente natural.
El miedo a dejar lo desconocido cuando tenemos en mente hacer un intercambio estudiantil durante nuestros estudios universitarios es normal pero también es un paso importante para poder llegar a donde queremos estar y sobretodo a donde merecemos pertenecer. Un intercambio es una puerta a convivir de primera mano con entornos muy distintos a los que estamos acostumbrados, desde la localización geográfica, el modo de vida, los traslados, el ser autosuficiente para casi todo, en muchos casos implica dominar un segundo o tercer idioma y el tener que adaptarse a la forma de enseñanza del país que nos recibe.
En este tipo de experiencias tenemos nuestro primer acercamiento con entornos multiculturales y a su vez entornos multidisciplinarios en los que aprendemos a manejarnos en distintas situaciones de la vida diaria. Este tipo de experiencias nos preparan para todo lo que vendrá más adelante y tendremos que superar con éxito. En el ejercicio profesional diario la multidisciplina se traduce a que tenemos que trabajar con ingenieros civiles, albañiles, fontaneros, electricistas, tablaroqueros, pintores, clientes, proveedores etc. en donde nuestro desempeño debe de ir en perfecta coordinación para poder llevar a cabo los proyectos a los que nos hemos comprometido a entregar en un fecha específica y calidad estipulada.

Para esta etapa, en teoría, ya tuvimos que haber desarrollado las suficientes habilidades para poder coordinarnos y poner al proyecto como prioridad principal más allá de nuestras diferencias. La diversidad de pensamiento siempre ha enriquecido de manera proactiva a quienes se han atrevido a ser parte de ella.
André Gide, escritor francés, decía que no se puede ver el océano si no se tiene el coraje de dejar la orilla. Cualquiera que haya dejado su patria algún tiempo podrá dar fe de esto.

 

Redactado por:

Arq. Andrea Carrera

LA ÉTICA COMO BASE DE NUESTRO DESEMPEÑO

Cuando nosotros hacemos una búsqueda rápida sobre la ética podemos encontrar que existen ciertas clasificaciones según su aplicación: ética medioambiental, ética biomédica, ética en los negocios, ética animal etc.
Para efectos de la construcción podemos encontrar que en México, en pleno 2019, tenemos ambigüedades y vacíos en leyes y reglamentos dentro del sector que en muchas ocasiones llegan a ser utilizados para beneficios de particulares ¿que podemos esperar de personas que no respetan las reglas básicas y su manera de actuar afecta a todo un gremio?. Ahí donde vemos un problema existe una oportunidad. Considero que la pregunta aquí sería ¿que hago yo, como individuo, para mejorar las condiciones en que todos los que participamos del ramo de la construcción podamos ejercer en mejores condiciones, podamos dejar detrás el trabajo precarizado y accedamos a una mejor calidad de vida?

El reporte Boyer es un buen ejemplo de cómo la AIA (American Institute of Architects) por sus siglas en inglés (https://www.architects.org/architectureboston/articles/boyer-report), lleva al análisis siete principios para un buen ejercicio de la profesión. Este reporte fue creado con dos intenciones. La primera: examinar los problemas y las posibilidades de la arquitectura y la segunda: estudiar la desconexión entre la educación y la práctica así como la desconexión entre la arquitectura con otras disciplinas. Los siete principios que este reporte estudia son:
1) Una Misión Enriquecida: Que la práctica de un arquitecto vaya más allá de crear “belleza”.
2) Diversidad Con Dignidad: Este punto promueve el diálogo y el entendimiento entre todos los que participamos de esta profesión comprendiendo nuestras metas y fortalezas en conjunto.
3) Normas Sin Normalización: Entender la esencia de cada individuo y promover la preparación y la armonía en el ejercicio profesional de cada persona.
4) Un Currículum Conectado : La participación de diversas disciplinas es necesaria.
5) El Clima Para El Aprendizaje: La comunicación durante la etapa de preparación de un profesionista y después de ella es imprescindible.
6) Una Profesión Unificada: Un gremio que comparte con otros colegas lo que sucede al interior de sus despachos respecto a los retos y proyectos en curso será un gremio más fuerte gracias a esta retroalimentación, mentoría y oportunidades de trabajo donde la labor diaria realmente tenga un sentido de ejecución.
7) Servicio A La Nación: Los espacios que permiten que las personas puedan crear un sentido de pertenencia, exista la comunicación efectiva y empática son espacios donde realmente se crea un sentido de responsabilidad y ética donde existen compromisos morales.

Podrá existir bibliografía muy variada sobre la ética pero lo más importante es cuestionarnos ¿qué hacemos con ese conocimiento en nuestra vida diaria? ¿De que manera nos estamos conduciendo a cada paso?
“Un comportamiento inapropiado siempre será inapropiado, un acto bondadoso siempre será bondadoso aún si nadie nos está observando.”

Siempre es momento de hacer lo correcto.

 

REDACTADO POR:
ARQ. ANDREA CARRERA

Los trabajadores de la construcción

La sociedad en la que vivimos, sin importar nuestra situación económica, nos exige forjar una profesión que en el mayor de los casos se obtiene junto con un titulo universitario, claro que se entiende que para adquirirlo no solo se necesitan las ganas de hacerlo, sino también y sobretodo se requiere una buena inversión. Lamentablemente, no todas las personas tienen estas posibilidades. Sin embargo, no toda la gente exitosa puede presumir de un titulo, ni toda la persona con titulo puede presumir del éxito.
Así que, ¿qué podemos decir de esas profesiones que no se obtienen con un titulo en manos? ¿Esas personas que contribuyen a mejorar un país, una comunidad, incluso el bienestar de una familia con una profesión no del todo reconocida?

Principalmente, nos referimos a esas personas que dedican su vida y tiempo a la labor de albañilería. Un albañil es aquella persona que tiene conocimientos en la labor de construcción o reparaciones. Ellos se encargan de colocar materiales específicos para la elaboración de muros, cimientos, tabiquería , arcos, drenajes y muchas cosas más. También se encargan de los acabados tanto interior como exterior de la edificación.
Estas son tan solo una cuentas de las muchas funciones que se requiere de un albañil en una obra. Los albañiles son contratados para todo tipo de construcción:
  • Viviendas
  • Edificios
  • Construcciones de lugares comerciales e industrias
  • Así como lugares públicos como parques y plazas, entre muchos lugares más.
Sin duda que su profesión es de los trabajos que más esfuerzo físico requiere. La gran mayoría de los trabajadores de la construcción no cuentan con una vida llena de lujos, y aunque algunos no están conformes con su estilo de vida tan pesado, pero valoran mucho lo que logran conseguir para el bienestar de su familia a través de su arduo trabajo.
Cada 3 de Mayo se celebra «El Día del Albañil» este día los albañiles construyen una cruz con mismos materiales que reciclan de la obra en la que trabajan en ese momento y la colocan en la parte más alta de la construcción, incluso algunos de ellos también la decoran con listones de colores y flores. Esto lo hacen debido a que este mismo día se celebra «El Día de la Santa Cruz».

Además del homenaje al Día de la Santa Cruz, los trabajadores de la construcción hacen una celebración donde en algunos casos se invita también a la familia de los festejados. Esta convivencia, por la general, la financia el encargado de la obra y se organiza en el lugar de la obra. Entre colegas, amigo y junto a sus familias disfrutan de una deliciosa comida, especialmente antojitos mexicanos y no puede faltar una cubeta de heladas cervezas y música.

Sin duda, merecen ser reconocidos por su labor, la cual no es nada sencilla pero se enorgullesen de ser una parte muy importante de la construcción.

 

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10 cosas que no sabías de la sillas Eames

La silla Lounge de los Eames y la Ottoman ha estado en producción continua desde 1956 y ahora en su 60º aniversario, aquí les dejamos las 10 cosas que usted no sabía sobre el diseño atemporal.

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1) La amiga de Charles y Ray, la artista Sister Corita Kent, hizo la caligrafía para el primer gráfico Eames Office de la silla Lounge.

2) A lo largo de 60 años de producción, el diseño se ha mantenido constante, permitiendo a los propietarios obtener piezas de repuesto de Herman Miller, independientemente de la edad de su silla.

3) Puedes ver el diseño en la colección permanente de más de 20 museos importantes a través de los Estados Unidos y de Europa.

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4) La «Lounge Chair» y «Ottoman» fueron tan admiradas que Arlene Francis lo presentó a una audiencia nacional en la televisión de horario estelar en su Home Show. Fue la primera y única silla en lograr tal plataforma.

5) La base del 670/671, con sus cinco hojas distintivas, fue diseñada originalmente por la oficina de Eames como base de la tabla del contrato.

6) Durante los primeros diez años de producción, Herman Miller ofreció la silla en cuero, tela o cuero sintético, pero Charles y Ray insistieron en que la compañía agregara una nota al catálogo recomendando el cuero premium, la cuál traían de Escocia porque los agricultores no usaban alambre de púas; esto dio lugar a cuero sin marcar de una calidad altamente refinada.

 

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7) Billy Wilder recibió la segunda silla Lounge y la Ottoman de la línea de producción. Era la manera de Charles y Ray de dar un regalo que Wilder les había dado años antes, una silla modernista, que la pareja adoraba. Charles solía bromear que deseaba haber diseñado él mismo la silla.

8) Los cojines de la silla Lounge y de la Ottoman no sólo son simétricos, pero también intercambiables.

9) Los cueros de calidad utilizados en el 670/671 durarán indefinidamente porque se incorporan suficientes aceites en el cuero durante el bronceado que lo hacen impermeable.

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10) Charles invitó al productor de cine Julian Blaustein a ir a la Oficina y leer guiones mientras estaba sentado en una silla Lounge de prueba. Cuando Charles volvió, vio que su amigo había caído dormido. Blaustein estaba avergonzado, pero Charles estaba contento.

 

 

La silla de salón Eames y Ottoman todavía se fabrica hoy por Herman Miller y Vitra. También se puede encontrar en la tienda Eames.

 

artículo original http://www.eamesoffice.com/blog/12-things-you-dont-know-eames-lounge-chair-and-ottoman/